באַמערקונגען

עס איז שווער צו קריטיקירן: מיר טענד צו באַקומען דיפענסיוו, אפילו פאַרטיידיקן די ינדענסאַבאַל. מיר קען גלאָובאַלייז אַ קריטיק פון די ספּעציפיש צו "איך בין אַ לוזער." און אפילו אויב מיר זענען באַרדאַסדיק וועגן עס, עס פילז פיל בעסער צו זיין געלויבט ווי קריטיקירט.

דאָך, באַמערקונגען, פון קורס, איז שליסל צו אונדזער וווּקס. אַזוי אויב מיר זאָרגן צו פֿאַרבעסערן זיך, מיר מוזן אַרומרינגלען זיך צו פאַרטראָגן די קורץ-טערמין ווייטיק פון ריזיקירן פון ראַמינג פֿאַר די לאַנג-טערמין געווינען אין פאַכמאַן און פערזענלעכע עפיקאַסי. אין אונדזער בעסטער, מיר זוכן באַמערקונגען פון רעספּעקטעד באָססעס, קאָוווערקערז, סופּערווייזערז און מענטשן אין אונדזער פערזענלעכע לעבן.

די פריי ווערסיע פון ​​די אַפּ SurveyMonkey אַלאַוז איר צו באַקומען אַנאָנימע באַנוצערס ענטפֿערס צו אַרויף צו 10 קייפל-ברירה אָדער עפֿענען פֿראגן. איר קענט מאַכן דיין אייגענע פֿראגן אָדער נוצן די פֿירלייגן פון יבערבליק מאָנקיי.

ווענ עס יז, עס איז קלוג צו פרעגן אַ מענטש גלייַך. רעכט געשריבן, עס קען זיין ימפּרעסיוו אַז איר זענט אָפן פֿאַר גראָוינג, אפילו אויב עס מיטל ריזיקירן פון ווייטיקדיק קריטיק.

מוסטער פראגעס

אין יעדער פאַל, צי איר פרעגן אַנאָנימע באַנוצערס אָדער יידענאַפייד באַמערקונגען, דאָ זענען עטלעכע ביישפילן פון פֿראגן. דאָך, אין דיין יחיד פאַל, עס קען זיין קלוג צו אַדאַפּט אָדער ברעקל די צו דיין אייגענע:

אַרבעט

"ווי קיין פאַכמאַן, איך בין שטענדיק טריינג צו וואַקסן. אַזוי איך שיקן דעם יבערבליק צו וואָס איר אַנאָנימאָוסלי ענטפֿערן. איך בין געווען דיין קאָונסעלאָר, אַזוי איך בין וואַנדערינג וואָס איך האָבן געטאן וואָס איז געווען ספּעציעל נוציק און ניט. איך וואָלט דאָך אָפּשאַצן דיין אָפנהאַרציקייט. "

"וואָס בריוו מיינונג, פֿון A צו F, וואָלט איר געבן מיין פאָרשטעלונג ווי אַ פאַרוואַלטער? וואָס איז עפּעס גוט און עפּעס שלעכט וואָס איך טאָן? איך באַגריסן דיין פאָוקיסינג אויף טינגז וואָס איך קען פֿאַרבעסערן, אָבער איך בין אויך אָפן צו הערן וואָס עס מיינט צו זיין שטענדיק קעראַקטעריסטיקס. "

"איר וויסן איך רעספּעקט דיין משפט. ווי אַלע לייַטיש פּראָפעססיאָנאַלס, איך בין טריינג צו וואַקסן. ווי מיין מיטאַרבעטער (סופּערווייז אָדער באַלעבאָס), איר ווע געזען מיין אַרבעט און מיסטאָמע געהערט וואָס אנדערע האָבן צו זאָגן וועגן מיר. עפּעס שלעכט אָדער גוט, איר ווילט מיר זאָגן? ”

פערזענלעכע

"איך ווע שוין דייטינג פֿאַר אַ בשעת און אָפט עס מיינט אַז די אנדערע מענטש, ווי איר, געשווינד זאגט עפּעס ווי," איך טאָן ניט טראַכטן מיר זענען גאַנץ רעכט פֿאַר יעדער אנדערער. " איז עס קיין קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען איר קענען פאָרשלאָגן אַזוי איך קענען פֿאַרבעסערן?

"עס מיינט אַז די משפּחה איז בלויז פּערפאַנגקטאָרי אין זייער ינטעראַקטיאָנס מיט מיר. אויב איך ווילן בעסער באַציונגען, איז עס עפּעס איר טראַכטן איך זאָל טאָן דיפערענטלי?"

"מיר האָבן שוין פרענדז פֿאַר אַ לאַנג צייט, אַזוי איר קענט מיר גאַנץ גוט. איך פּעלץ ווי איך בין אַלט - געבאַקן אין סטאַסיס. איך וואָלט ווי צו וואַקסן. עפּעס איר פֿאָרשלאָגן איך טאָן מער אָדער טאָן דיפערענטלי?"

קוראַטינג

די געוויינטלעך ערשטער אָפּרוף צו קריטיק איז צו אַנטקעגנשטעלנ עס אָדער קאַטאַסטראָפייז עס. דאָס קען זיין אַנאַוווידאַבאַל אָבער וואָס איז מאַדעאַבלע איז דיין צווייטע אָפּרוף: נאָך אַ טיף אָטעם, עס איז צייט צו דערמאָנען זיך אַז באַמערקונגען איז אַ טאַלאַנט, דער שליסל צו דיין וווּקס.

אָבער ניט אַלע באַמערקונגען איז ווערט ימפּלאַמענטינג.ווענ עס יז, עס איז ניט-באַזע, ווייַל עס איז פאַלש אָדער ווייַל דער ענטפער פון דער מענטש ריפלעקס אַ פאַרלאַנג צו זויגן זיך צו איר אָדער אַנריזאַנאַבלי שאַטן איר. צו וויסן וואָס באַמערקונגען איז ווערט אַקטינג, פרעגן זיך:

• טוט דער באַמערקונגען ויסקומען גלייַך?
• טוט עס שטימען מיט וואָס איר טראַכטן פון זיך און וואָס אנדערע טראַכטן פון איר?
• איז עס מסתּמא ימפּרוואַבאַל? אויב ניט, זאָל איר אָננעמען דאָס און נאָר פּרובירן צו שטעלן זיך אין ינווייראַנמאַנץ וואָס שטעלן דיין סטרענגקטס און רעקל די ימיוטאַבאַל שוואַכקייַט?

די טאַקעאַווייַ

קיינער פון אונדז איז נישט גרינג צו ינסטרומענט די אויבן. טראָץ אונדזער קליימז צו זיין אָפן פֿאַר פֿירלייגן, רובֿ פון אונדז בעסער לויב. אָבער טאָמער דער אַרטיקל קען העלפֿן מאַכן די ומבאַקוועם, אָפט סקערי אָבער וויכטיק אַרבעט אַ ביסל גרינגער און מער וווילטויק.

איך לייענען דעם הויך אויף יאָוטובע.

דאָס איז טייל פון אַ פיר-טייל סעריע. די אנדערע זענען 10 זעלבסט-ימפּראָוועמענט מוסט,. 12 זעלבסט-ימפּראָוועמענט ביכער. און דזשאָורנאַלינג פֿאַר פערזענלעכע גראָוט.