פּערזענלעכקייט קנויל: וואָס איז עס און וואָס טייפּס זענען דאָרט?

צופרידן

• לאָמיר זען וואָס דער באַגריף פון אַ פּערזענלעכקייט קנויל איז און ווי עס דעוועלאָפּעד.
• וואָס איז פּערזענלעכקייט?
• וואָס איז אַ פּערזענלעכקייט קנויל?
• די דריי פערזענלעכקייט קלאַסטערז
• קנויל א: זעלטן-עקסצענטריש
• קנויל ב: אַנסטייבאַל / דראַמאַטיק-עמאָציאָנעל
• קנויל C: שרעקעדיק-באַזאָרגט
• א נוציק באַגריף, אָבער נישט ווי פֿאַרמאַכט ווי עס מיינט

לאָמיר זען וואָס דער באַגריף פון אַ פּערזענלעכקייט קנויל איז און ווי עס דעוועלאָפּעד.

מיר אַלע האָבן פאַרשידענע טייסץ, פאַרשידענע מיינונגען, פאַרשידענע טינגז און מיר אפילו זען די וועלט אין אַ אָפּשיידנדיק און פערזענלעכע וועג. מיר זענען יינציק מענטשן וואָס האָבן שוין שייפּט ביי ביי בייאַלאַדזשי און זייער לעבן יקספּיריאַנסיז. אָבער מיר האַלטן נישט צו זיין מיטגלידער פון דער זעלביקער מינים.

אין דעם זינען, עס איז מעגלעך צו פאַרלייגן פאַרשידענע טייפּס פון פּערזענלעכקייט מיט אַ זיכער געראָטנקייַט צו יעדער אנדערער, ​​אין וואָס עטלעכע יקערדיק עלעמענטן זענען שערד. און פֿון די פעלד פון פּסיטשאָלאָגי און פּסיכיאַטריע, די טייפּס פון פערזענלעכקייטן האָבן שוין אָרגאַניזירט אין וואָס האָבן גערופֿן פּערזענלעכקייט קלאַסטערז.

וואָס טוט דעם באַגריף אָפּשיקן צו? וואָס איז אַ פּערזענלעכקייט קנויל? זאל אונדז זען עס אין דעם אַרטיקל.

וואָס איז פּערזענלעכקייט?

איידער איר באַטראַכטן וואָס דער באַגריף פון פּערזענלעכקייט קנויל איז ריפערד צו, עס קען זיין נוציק צו בעקיצער דעפינירן די מערסט וויכטיק קאָמפּאָנענט פון עס: פּערזענלעכקייט.

מיר רופן פּערזענלעכקייט די מוסטער אָדער גאַנג פון ביכייוויערז, קאָגניטיאָנס, ימאָושאַנז, פּערספּעקטיווז און וועגן צו זען און ינטערפּריטינג פאַקט און רילייטינג צו די סוויווע און אונדז וואָס זענען געוויינטלעך פֿאַר אונדז און וואָס מיר טענד צו האַלטן לעפיערעך סטאַביל איבער צייט און דורך סיטואַטיאָנס איבער אונדזער לעבן.

פּערסאָנאַליטי איז דיפיינד בעשאַס אונדזער וווּקס און אין די לויף פון אונדזער לעבן ציקל, קאַנפיגיערד טייל באזירט אויף אונדזער גענעס און באזירט אויף אונדזער יקספּיריאַנסיז און לערנען. דאָס איז וואָס דיפיינז אונדזער וועג פון זייַענדיק און אַקטינג, און עס איז בכלל אַדאַפּטיוו צו יפעקטיוולי פאַרבינדן צו די סוויווע.

אָבער, טייל מאָל אַ סעריע פון ​​צושטאנדן זייַנען געפֿירט צו אונדז פֿאַר עטלעכע סיבה קעראַקטעריסטיקס אָדער מעטהאָדס פון טראכטן אָדער טאן אַז כאָטש זיי לאָזן אונדז צו בלייַבנ לעבן און אַדאַפּט זיך צו די סוויווע, זיי קענען מאַכן אונדז גרויס שוועריקייטן אין געביטן אַזאַ ווי ינטערפּערסאַנאַל ריליישאַנשיפּ, אַרבעט אָדער די פיייקייט צו הנאה לעבן, און קענען דזשענערייט דיספאַנגקשאַן, ומבאַקוועמקייַט און צאָרעס אין אונדז אָדער אין אונדזער סוויווע. .

דאָס איז דער פאַל פון מענטשן וואָס ליידן פון אַ פּערזענלעכקייט דיסאָרדער. און וועגן דעם טיפּ פון דיסאָרדער, די דריי הויפּט טייפּס פון פּערסאָנאַליטי קנויל וואָס זענען יוזשאַוואַלי געוויינט האָבן שוין ילאַבערייטאַד, אַ באַגריף וואָס מיר וועלן דעפינירן אונטן.

וואָס איז אַ פּערזענלעכקייט קנויל?

קנויל איז פארשטאנען ווי אַן אָרגאַניזאַציע אָדער וועג פון קלאַסאַפייינג פאַרשידענע קוואַנטיטאַטיווע וועריאַבאַלז אין פאַרשידענע גרופּעס וואָס אַרייַננעמען זיי באזירט אויף עטלעכע טיפּ פון פּראָסט קעראַקטעריסטיקס אָדער עלעמענט.

אזוי, ווען מיר רעדן פון אַ פּערזענלעכקייט קנויל, מיר זענען ריפערינג צו אַ גרופּינג פון פאַרשידן פּערזענלעכקייט טייפּס וואָס האָבן עטלעכע עלעמענטן וואָס לאָזן זיי צו זיין גרופּט צוזאַמען. דאָס הייסט, די עקזיסטענץ פון פּראָסט סיבות צווישן פאַרשידענע קלאסן אָדער טייפּס פון פערזענלעכקייטן איז געגרינדעט, וואָס אַלאַוז אונדז צו דעפינירן די גאנצע אין אַ גרויס מאָס, אַזוי אַז די פאַרשידענע קאַטעגאָריעס זענען כאָומאַדזשאַנייזד און ענקאַמפּאַסד אַרום די קוואַליטעט אָדער אַספּעקט.

די דריי פערזענלעכקייט קלאַסטערז

כאָטש טעקניקלי עס איז מעגלעך צו מאַכן פּערזענלעכקייט קלאַסטערז באזירט אויף פאַרשידענע קרייטיריאַ, אָבער ווען מיר רעדן וועגן דעם באַגריף, מיר בכלל רעפעררעד צו דריי, ספּעציעל אין וואָס פּערזענלעכקייט דיסאָרדערס האָבן שוין קלאַסאַפייד און קאַטאַלאָגד. אין דעם זינען, דערווייַל, דריי גרויס פּערסאָנאַליטי קלאַסטערז זענען קאַנסידערד, באזירט אויף די טיפּ פון נאַטור מוסטער וואָס זיי קעסיידער באַשייַמפּערלעך.

קנויל א: זעלטן-עקסצענטריש

קנויל א כולל די טייפּס פון פּערסאָנאַליטי דיסאָרדער וואָס האט אַ פּראָסט עלעמענט און די וישאַלט פון טינגז און ינטערפּריטינג די וועלט גערעכנט ווי פּאַזראָניש און זייער ומגעוויינטלעך, וואָס יז ריזעמבאַל די פאַנגקשאַנינג פון די באַפעלקערונג מיט סייקאַטיק עלעמענטן (כאָטש אויב מיר רעדן וועגן פּערזענלעכקייט טרייץ און נישט אַ דיסאָרדער זיך).

דאָס זענען די ביכייוויערז און וועגן וואָס דזשענערייט דיספאַנגקשאַן אָדער ומבאַקוועמקייט אין די ונטערטעניק. פּאַראַנאָיד, סטשיזאָיד און סטשיזאָטיפּאַל פּערזענלעכקייט דיסאָרדערס זענען אַרייַנגערעכנט אין דעם קנויל.

קנויל ב: אַנסטייבאַל / דראַמאַטיק-עמאָציאָנעל

די גרופּינג אָדער אָרגאַניזאַציע פון ​​פּערסאָנאַליטי דיסאָרדערס באַוווסט ווי קנויל ב רעפערס צו דער גאַנג פון פּערזענלעכקייט אָלטעריישאַנז וואָס האָבן אַ פּראָסט שטריך די בייַזייַן פון הויך עמאָציאָנאַליטי, וואָס איז העכסט לאַביל און וואָס טענדז צו פאָרשטעלן. א דראמאטישע אויפפירונג און טיילמאל טעאטער.

עס איז קאַמאַנלי באמערקט די פעלן פון קאָנטראָל איבער ימאָושאַנז און ליבשאַפט, און אַ זיכער דיסטראַסט פון אנדערע און / אָדער זייער שאַצן. אין דער גרופּע מיר געפֿינען אַנטיסאָסיאַל, באָרדערליין, היסטריאָניק און נאַרסיסיסטיק פּערזענלעכקייט דיסאָרדערס.

קנויל C: שרעקעדיק-באַזאָרגט

דער דריט קנויל ינטאַגרייץ אַ סכום פון דיסאָרדערס וואָס קאַמאַנלי האָבן אַ הויך מדרגה פון מורא אָדער דייַגעס (אָדער ניט טאן עס), וואָס פירט זיי צו האַנדלען אין אַ וועג וואָס דיקריסיז ווי פיל ווי מעגלעך. דער אַקס אָדער האַרץ פון פיל פון זייער נאַטור איז די אַוווידאַנס פון וואָס איז דערשראָקן. נידעריק טאָלעראַנץ פֿאַר אַנסערטאַנטי איז אויך פּראָסט.

אין קנויל C מיר געפֿינען אַוווידאַנט, אָפענגיק און אַבסעסיוו-קאַמפּאַלסיוו פּערזענלעכקייט דיסאָרדערס.

א נוציק באַגריף, אָבער נישט ווי פֿאַרמאַכט ווי עס מיינט

דער באַגריף פון דער פּערזענלעכקייט קנויל, ווי עס רעפערס צו לפּחות די דריי טייפּס וואָס זענען קאַמאַנלי געוויינט, איז געווען ערשטער געוויינט אין 1980 מיט די DSM-III. דאָס איז דורכגעקאָכט מיט דער ציל פון מאכן אַ גרופּינג פון פּערזענלעכקייט אָלטעריישאַנז וואָס וואָלט לאָזן די דיסאָרדערס צו זיין קלאַסאַפייד אין אַ סימפּלער וועג, אין דער זעלביקער צייט אַז ווייַטער פאָרשונג אויף דעם טיפּ פון אָלטעריישאַנז איז פּראָמאָטעד.

זינט דעמאָלט, פּערזענלעכקייט קלאַסטערז האָבן שוין געוויינט אויף אַ רעגולער יקער צו ידענטיפיצירן די קויל אין וואָס פּערזענלעכקייט אָלטעריישאַנז מאַך. דאָס קען נישט מיינען אַז זיי זענען גענוצט צו דיאַגנאָזירן (ווייַל דער קנויל איז נישט אַ דיאַגנאָסיס אין זיך און קען נישט באַשטעטיקן עס), אָבער דאָס קען געבן אַ געדאַנק פון די טיפּ פון קעראַקטעריסטיקס אָדער ימפּלאַקיישאַנז וואָס אַ ספּעציפיש פּראָבלעם קען האָבן אין די טאָג-צו-טאָג לעבן פון אַ ונטערטעניק. .

כאָטש די אָרגאַניזאַציע אין קלאַסטערז קען זיין זייער נוציק ווען איר שטעלן דעלימיטעד קאַטעגאָריעס צווישן די פאַרשידענע טייפּס פון פּערזענלעכקייט, די אמת איז אַז די פאָרשטעלונג פון פאַרשידענע פאַקטאָריאַל אַנאַליזעס קען נישט קאַנסיסטאַנטלי שטיצן אַז די קלאַסטערז זענען שטענדיק אַזוי ענג און אפגעשיידט פון יעדער אנדערער: למשל, אין קליניש פיר, דער זעלביקער פּאַציענט איז נישט ומגעוויינטלעך צו פאָרשטעלן קעראַקטעריסטיקס און אפילו דיסאָרדערס וואָס געהערן צו פאַרשידענע קלאַסטערז.