די העכערונג, פאַל און ריבערט פון אַ קאַריערע קאָוטש

דאָס איז אַ קאָמפּאָסיטע פון ​​די יקספּיריאַנסיז פון קאַריערע און לעבן קאָוטשיז וואָס איך קען און מיין אייגענע. דאָס ינקלודז לעבן לעקציעס פֿאַר אונדז אַלע.

ירעלאַוואַנט דעטאַילס זענען טשיינדזשד צו ענשור אַנאָנימיטי.

ראָבין האָט גראַדויִרט פֿון סאַן פֿראַנסיסקאָ סטעיט U מיט א גראַד אין ענגליש און האָט ניט ווייניק געדאַנק וואָס זי וויל צו טאָן פֿאַר אַ קאַריערע, אָדער צי זי איז גרייט פֿאַר אַ טיף. אָבער גאַנץ ווי לעבן, דאָס איז געווען איר לעבן: איר פריינד האָט זיך איינגעשריבן אַ קורס ווי צו זיין אַ קאַריערע קאָוטש, אַזוי ראָבין אויך.

עטלעכע פון ​​די טריינינג פאָוקיסט אויף ווי צו מאַרק אַ פּריוואַט פיר. ראָבין דיסלייקט פֿאַרקויף, אָבער צו ויסמיידן די פאַרלעגנהייט פון דעם אָנגענעם אַמט זי געוואלט, אָבער מיט ווייניק קלייאַנץ קומען צו צאָלן פֿאַר עס, זי געצווונגען זיך צו שיקן אַן E- בריוו צו אַלע איר פרענדז און משפּחה מיט די מעלדן פון עפן איר נייַע קאַריערע טריינינג פיר, ספּעשאַלייזד אין מענטשן ווי איר: 20-גראַדזשאַוואַץ פון ליבעראלע קונסט וואָס האָבן נישט וויסן וואָס קאַריערע צו נאָכגיין אָדער ווי צו באַקומען אַ גוטע אַרבעט.

צו ראָבין ס יבערראַשן, אַ טוץ פון איר פרענדז און משפּחה האָבן זיך איינגעשריבן פֿאַר די פריי ערשט קאַנסאַלטיישאַן און, טיילווייַז דאַנק צו די פארקויפונג טריינינג וואָס זי האָט באקומען אין איר קאָוטשינג קורס, זיבן זיך איינגעשריבן אַ באַצאָלט פּעקל.

יקסייטאַד, ראָבין סופּער-צוגעגרייט פֿאַר יעדער סעסיע און מיט איר ווינינג פּערזענלעכקייט און די סעשאַנז שפּאַס, כּמעט ווי אַ שמועס צווישן פרענדז, איר קלייאַנץ זענען צופֿרידן און רעקאַמענדיד ראָבין צו זייער פרענדז. וויי, זיי רעקאַמענדיד ראָבין איידער זיי ריטשט די קאָוטשינג ס פּייאָף: צי האָט זיי באַקומען אַ שטעלע אין זייער אויסדערוויילט קאַריערע, און מער וויכטיק, זענען זיי צופֿרידן אין דער קאַריערע?

קימאַט אַלע פון ​​ראָבין ס קלייאַנץ געקומען אַוועק מיט איין אָדער מער קאַריערע אינסטרוקציעס זיי פּעלץ גוט וועגן. און אַלע געקומען אַוועק מיט די פול שיפל פון אַרבעט זוכן סקילז: נעמענ זיכ ווידער, לינקעדין פּראָפיל, און דעקן בריוו שרייבן, די קונסט פון נעטוואָרקינג, און ינטערוויוינג סקילז כאָונד דורך ווידיאָוד רייצנ ינטערוויוז.

אָבער בלויז איינער פון ראָבין ס זיבן קלייאַנץ לאַנדיד זייער ציל אַרבעט, עמעצער וואָס ראָבין וואָלט נישט האָבן געסט וואָלט זיין דער כייערד, אָבער דער קליענט איז געווען דאָגד, ספּעציעל אין נעטוואָרקינג, אַרייַנגערעכנט אויף געזעלשאַפטלעך מידיאַ. און אפילו דער קליענט איז געווען ניט גאָר צופֿרידן מיט די אַרבעט זי לאַנדיד.

צוויי פון ראָבין ס אנדערע קלייאַנץ ענדיקט זיך צו גראַדזשאַוואַט שולע ווי אַ טעמפּאָרייזינג מאַך, און די אנדערע פיר לינקס ווי ראָבין און די קאָוטשינג דערפאַרונג אָבער זייער קאַריערע איז געווען נאָך אין די סטאַרטינג שורה, און ערגער, זיי האָבן אַ גרויס שלאָגן צו זיך -שאַצן. איינער האָט געזאָגט, "טראָץ אַלע די אַרבעט זוך טאַקטיק, צום סוף, זיי שטענדיק כייערד עמעצער אַנדערש, אפֿשר עמעצער סמאַרטער, מער ספּאַסיפיקלי טריינד אָדער יקספּיריאַנסט, אָדער עטלעכע אנדערע פאַקטאָר."

ראָבין האָט אויך געהאט אַן אייגענע קאַריערע טשאַנגער, אָבער דער קליענט איז לעסאָף טשוזינג צו בלייַבן אין איר קראַנט קאַריערע, כאָטש זי איז געווען ומגליקלעך. דער קליענט קלאָגן, "קיינער סימד צו וועלן צו דינגען אַ נעווביע ווען זיי קען אָנשטעלן עמעצער מיט דערפאַרונג, און עס פּעלץ צו ריזיקאַליש צו גיין צוריק פֿאַר אן אנדער גראַד. איך וואָלט נאָך זיין אַ נעווביע און עלטער. און נאָך אַלע די צייט און קאָסטן פון שולע, וואָלט אַ באַלעבאָס דינגען מיר פֿאַר אַ אַרבעט וואָס איך וואָלט בעסער ווי וואָס איך האָבן איצט?

פֿאַר חדשים, ראָבין געפרוווט נישט צו טראַכטן וועגן די קליינטשיק רעזולטאַטן פון איר קלייאַנץ. איר קלייאַנץ לייקט איר, זי לייקס די סעשאַנז, זי פאַרדינען געלט, און זי קען זאָגן איר משפּחה און פרענדז אַז זי איז געווען הצלחה זיך-אנגעשטעלט. אָבער איין טאָג, ווען אַ קליענט, וואָס האָט געארבעט אַזוי שווער צו באַקומען אַ אַרבעט, איז לינקס אין טרערן, ראָבין גענומען אַ שריט צוריק. זי געפונען, טאָמער ינקערעקטלי, אַז רובֿ מענטשן וואָס וואָלט באַצאָלן פֿאַר אַ קאַריערע קאָונסעלאָר זענען נישט קאַמפּעטיטיוו אין די אַרבעט מאַרק פֿאַר גוט ווייַס קאָלנער דזשאָבס.

רוב באַדערינג איר, ראָבין האט נאָר אנגעהויבן אַדווייזינג איר קלייאַנץ אויף די שליסלען צו אַ גוטע נעמענ זיכ ווידער און לינקעדין פּראָפיל, אָבער ווייַל איר קלייאַנץ האָבן קאָנפליקט צו געפֿינען אַ אַרבעט, זי טאַקע גענומען זיי שרייבן, וואָס זי איצט פילן שולדיק וועגן: עסיי. ”

אין אַדישאַן, זי געדאַנק, "בין איך שיין צו נעמען געלט פון קלייאַנץ וואָס איך בין נישט זיכער צו באַקומען אַ גוטע ווייַס קאָלנער אַרבעט? אויב דער קליענט איז געראָטן, ער אָדער זי קען באַקומען אַ שטעלע ביי אַ מער קוואַלאַפייד מענטש וואָס האט נישט האָבן די געלט צו דינגען אַ כייערד ביקס אָדער וואָס האט נישט פילן אַז עס איז עטיקלי רעכט צו זיין אַ בעסער קאַנדידאַט ווי ער/ער אין פאַקט איז געווען.

אַזוי ראָבין יווענטשאַוואַלי פארשטאפט פֿאַרקויף און, אין אַ ביסל חדשים, איר פיר איז געווען מאָראַבאַנד, דערנאָכדעם זי באַשלאָסן צו זיין אַ פול-צייט בלייבן-אין-שטוב מאַם.

ווען ראָבין ס קינדער ריטשט 12 און 10, זי געפֿונען עס שווער צו באַרעכטיקן די בלייבן-אין-שטוב מאַם פֿאַר איר מאַן, פרענדז און זיך. אויסערדעם, זי איז געווען באָרד, אַזוי זי באַשלאָסן צו רעזערעקט איר פיר. אָבער דאָס מאָל, זי באַשלאָסן צו פאָקוס אויף העלפּינג בלייבן-אין-שטוב מאָמס לעבן ריטשער לעבן אָבער נישט דורך באַשעפטיקונג. זי פיגיערד אַז דאָס וואָלט זיין גרינגער ווי געטינג עמפּלויערס צו צאָלן איר קלייאַנץ.

און זי איז געווען רעכט. זי האָט געהאָלפֿן איר קלייאַנץ צו דערקלערן זייער שייכות גאָולז, צי זיי וועלן קידס, וואָס זיי וואָלט טאָן ווי אַ שעפעריש ווענטיל און וואָלאַנטירינג. אין דעם פּראָצעס, זי געהאָלפֿן מענטשן מיט זייער שייכות און עלטערן ישוז, און אפילו געהאָלפֿן אַ פּאָר קלייאַנץ וואָס זענען ארבעטן צו יראָן אַ פּראָבלעם מיט זייער באַלעבאָס.

די גיך הצלחה פון ראָבין אין איר שייַעך-פאָוקיסט פיר מאָוטאַווייטאַד איר צו מאַרק עס, און מיט איר גרויס נעץ פון בלייבן-אין-שטוב-מאַם פרענדז, זי באַלד האט אַלע די אַרבעט זי געוואלט: 20 שעה פּער וואָך און קאַנטריביוץ צו די משפּחה האַכנאָסע. . ווי וויכטיק, זי פילז אַז איר נייַע פאָקוס ימפּאָוזאַז קיינער פון די עטישע קאַמפּראַמייזיז עמבעדיד אין איר קאַריערע טריינינג פיר.

די טאַקעאַווייַ

די פאלגענדע לעקציעס זענען עמבעדיד אין ראָבין ס דערציילונג:

• היט אייך צו פאַלן אין אַ קאַריערע, ווי ראָבין האט ווען זי אויסדערוויילט צו זיין אַ קאַריערע קאָוטש בלויז ווייַל איר פרייַנד איז פּערסוינג עס. ווי וויכטיק ווי אַ קאַריערע איז, פילע מענטשן סוף אין אַ קאַריערע מער דורך געלעגנהייַט ווי דורך ברירה. דו זאלסט נישט לאָזן לעבן טאָן איר; טאָן לעבן.
• מורא פון פאַרלעגנהייט איז אַ פּראָסט מאָוטאַווייטער. ווי אַזוי קען איר נוצן דאָס צו מאָטיווירן איר צו טאָן עפּעס וואָס איר זאָל טאָן, אָבער איר האָט פּראַקראַסטאַנייטיד? צום ביישפּיל, מיר אַרייַן שטייער-פילינג סעזאָן. ימאַגינע ווי ימבעראַסט איר וואָלט זיין אויב איר קען נישט טעקע אין צייט און האָבן צו זאָגן דיין משפּחה אַז איר האָט צו צאָלן אַ שטרענג שטראָף?
• ספּעציעל אין אונדזער קאָוויד-לאַמד עקאנאמיע, בנין און ניצן דיין פערזענלעכע נעץ איז ווי וויכטיק ווי אלץ.
• דער צופֿרידנקייט פון דער קליענט אָדער קונה דעפּענדס אָפט אויף צי די דערפאַרונג איז פּלעזשעראַבאַל און צי די רעזולטאַטן זענען גוט.
• טשאַנגינג קאַריערע איז מער שווער ווי עטלעכע מעדיע בילדער פאָרשטעלן. עס אָפט ריקווייערז אַ צוריק-צו-שולע סטינט נאכגעגאנגען דורך די האָפענונג אַז איר קענען איבערצייגן עמעצער צו דינגען איר, אַן עלטערע נעווביע, איבער יקספּיריאַנסט קאַנדאַדייץ, און פֿאַר אַ בעסער אַרבעט ווי איר ביז אַהער האט.
• עס איז יוזשאַוואַלי גרינגער צו עצה מענטשן ווי צו טוויק זייער לעבן ווי צו איבערצייגן אַ באַלעבאָס צו דינגען זיי. דאָס איז נישט דער פאַל אויב איר אַרבעט מיט שטערן קאַנדאַדייץ, אָבער ווייניק שטערן האָבן די נויט צו צאָלן אַ קאַריערע קאָוטש.
• דו זאלסט נישט לאָזן די הצלחה און פאַרגעניגן פון וואָס איר טאן פאַרבלענדען זיך צו עטישע קאַמפּראַמייזיז.

איך לייענען דעם הויך אויף יאָוטובע.