בוליינג אויף דער אַרבעט איז אַ שפּיל: טרעפן די 6 אותיות

צופרידן

• בוליינג יקערדיק רידז
• טין בוליינג: א קבט צוגאַנג צו אַדרעסינג די ישו

אויב איר לייענען דעם הייַנט, איר קען האָבן אנגעקומען צו דער בלאַט ווייַל איר זענט אַ סיקער, ווענדן צווישן צעמישונג און כּעס, טריינג צו מאַכן אַ געפיל פון די נאַנסענסיקאַל וועלט פון בוליינג אויף ווערקפּלייס.

לויט Davenport, Schwartz און Elliot (1990), בוליינג אויף ווערקפּלייס, אָדער מאָבבינג , ווי עס איז טייל מאָל גערופֿן, איז "אַ בייזע פּרווון צו פאָרן אַ מענטש פון די ווערקפּלייס דורך אומגערעכט באשולדיקונגען, זילזל, אַלגעמיין כעראַסמאַנט, עמאָציאָנעל זידלען און/אָדער טעראָר. דאָס איז אַ "גאַנגינג דורך די פירער (s)-אָרגאַניזאַציע, העכער, קאָ-אַרבעטער אָדער סאַבאָרדאַנייט-וואָס מיץ אנדערע אין סיסטעמאַטיש און אָפט" האַמוין-ווי "נאַטור ... דער רעזולטאַט איז שטענדיק שאָדן-פיזיש אָדער גייַסטיק נויט אָדער קראַנקייט און סאציאל צאָרעס און, רובֿ אָפט, יקספּאַלשאַן פון די ווערקפּלייס "(פּ.40).

אין אַן אָנשטרענגונג צו צושטעלן אַ פריימווערק צו אַנטהאַלטן די שאַטן פון זידלען פון ווערקפּלייס, איך וואָלט ווי צו טראַכטן וועגן בוליינג אין די ווערקפּלייס ווי אַ פּיעסע, און ווי אַלע פּיעסעס, עס איז קאַמפּרייזד פון אותיות. די פּיעסע גערופֿן "פּסיטשאָלאָגיקאַל טערראָריסם" איז באזירט אויף די פּלאַנעווען פון זעקס אַרקאַטייפּס, יעדער ינכאַבאַטאַד אַ יקערדיק ראָלע אין די בוליינג פּראָצעס.

מאָומאַנטלי איר וועט טרעפן די יננאָוואַטאָרס , וואָס טראַכטן איבער דעם בלאַט פון טראַדיציע אין זוכן פון סאַלושאַנז צו ענטרענטשט ינסטיטושאַנאַל פּראָבלעמס. זייער נייַגעריקייַט אַווייקאַנז די דראַגאָנס , וואָס שרייבן די פּלייבאַק און נוצן יענטע, מאַניפּיאַליישאַן, סאַבאָטאַזש און יקסקלוזשאַן צו דורכפירן די כּללים.

פלאַנגקינג די סיידליינז זענען די שאַפּעשיפטערס , וואָס אין זייער פאַרצווייפלט זוכן פֿאַר דערקענונג און מאַכט טאָן די דראַגאָן ס בידדינגס, און די קאַמיוניטי בוילדערס , וועמענס שטעלונג "גיין צוזאמען צו באַקומען צוזאמען" און גרינג שטייגער מאכט זיי רילאַקטאַנט צו נעמען שעפעריש ריסקס און רעדן קעגן אומרעכט. דערנאָך, איר האָבן די פיגורעאַד , וועמענס זינען פון זיך-ווערט איז אָפענגיק אויף די אַראָפאַנג פון אַ אַראָפאַנג כייעראַרקי וואָס פּראַטעקץ איר פון וואַדינג אין די מאַק פון מעסי פּראָבלעמס.

לעסאָף, עס איז די יו פירער . זי איז אַ יינהאָרן, זעלטן און זעלטן געזען, איר טיר איז ברייט אָופּאַנד, סיגנאַלינג איר ווילינגנאַס צו ינטענטלי הערן צו מעשיות פון יניקוויטי און ווייטיק. זי מאַכאַלז זידלען קאָפּ-אויף, אַנווייווערינג אין איר היסכייַוועס צו שטיין פֿאַר די "שווער רעכט איבער די גרינג פאַלש" אפילו מיט אַ הויך קאָסטן פֿאַר זיך.

ווי אַ פאָרשער פון נאַראַטיווע אָנפרעג, איך האָב געזאמלט מעשיות פון נאָענט צו 200 וויקטימס פון בוליינג אין ווערקפּלייס אין 27 שטאַטן און אַכט לענדער. אין די מעשיות פון די וויקטימס, די זעלבע אותיות דערשייַנען. כאָטש קאַטאַגעריזיישאַן קענען יבער פאַרפּאָשעטערן קאָמפּלעקס דערשיינונגען, עס אָפפערס אונדז אַ צייכן פֿאַר וואָס מיר האַנדלען מיט און וואָס זיי קענען טאָן ווייַטער.

זאל ס טרעפן די פּלייַערס.

יננאָוואַטאָרס

וויקטימס פון זידלען פון ווערקפּלייס זענען אָפט יננאָוואַטאָרס וואָס ינוואַלווד פול-כאַרטאַדלי אין די שעפעריש לעבן, לייענען וויידלי אין פּערספּעקטיווז, קאַלטיווייטינג ריליישאַנשיפּ מיט דייווערס מענטשן און יידיאַז און לעבן זייער פליסיק דיסקאַוועריז הויך אין דער וועלט. זיי אָפט דינען ווי אַנעלעקטעד און אַנינטענשאַנאַל ענדערונג אגענטן אין זייער אָרגאַנאַזיישאַנז, אַנדיטערד דורך כּללים און טראדיציעס.

יננאָוואַטאָרס זענען קהל-מיינדאַד אָבער פרייַ, פיואַלד דורך ינערלעך קיוריאַסאַטיז און אַ שטאַרק מאָראַליש קאָמפּאַס, ניט ענלעך אַ צוטרוי צו פונדרויסנדיק וואַלאַדיישאַנז. זיי זענען ענערדזשייזד דורך פּערספּעקטיווז וואָס אַרויסרופן זייער אייגענע גלויבן, קעסיידער טריינג צו וואַקסן זיך. די קרעאַטיוועס מאַכן קאַנעקשאַנז צווישן קהילות, פאָרשונג פעלדער און אינהאַלט געביטן. זייער ינקלוסיוויטי און פּראָפּענסיטי צו פרעגן פֿראגן צארן די דראַגאָן, ווייַל איר מאַכט דימינישיז ווען מענטשן רעדן.

יננאָוואַטאָרס אָפט ווערן די דראַגאָן ס ציל פֿאַר איין פון דריי סיבות: זייער פּראָודאַקטיוואַטי, פּאָפּולאַריטעט און עקספּערטיז סטראַשען ינסאַקיער חברים; זייער שעפעריש געדאנקען אַרויסרופן די "מיר האָבן שטענדיק דורכגעקאָכט דעם וועג" מיינדסעט פון דער אָרגאַניזאַציע; אָדער זייער הויך עטישע סטאַנדאַרדס באַשולדיקן זיי צו ויסשטעלן פּראָבלעמאַטיש און ומלעגאַל פּראַקטיסיז וואָס שאַטן די מענטשן די פירמע איז גערופֿן צו דינען.

דראַגאָנס

דראַגאָנס זענען דעדאַקייטאַד צו שרייבן, פּאָסטינג און ענפאָרסינג די מאַנואַל פון אָרגאַנאַזיישאַנאַל נאַטור און העסקעם. זיי אַרומנעמען זייער כּעס און אָפן שטורעם קעגן די אָפּאָזיציע. דראַגאָנס שטעלן די אַגענדאַ ווי דע פאַקטאָ פירער, עלעקטעד און באשטימט דורך זיך.

זייער קריפּטאָניטע איז יננאָוואַטאָרס וואָס גלייך און אָפט ינאַדווערטאַנטלי אַרויסרופן די אָנפירונג קאָד פון דראַגאָנס. אָרגאַנאַזיישאַנז און דיפּאַרטמאַנץ ראַרעלי אַנטהאַלטן מער ווי איין דראַגאָן, ווייַל ווען זי טרעפן אַ פייער-ברידינג קאָנקורענט, אַ קאַמף צו די טויט ינסוז. אינסטיטוציעס וואָס דערלויבן דראַגאָנס, זענען אַשורד צו שטענדיק האָבן איין אין שטעקן, ווייַל ווען איינער דראַגאָן גייט אַרויס, דער אַנדערער געשווינד ריסעס צו די שפּיץ ריי, רעקאַגנייזינג די ערד פרוכטבאַר פֿאַר איר מאַכט פיעסעס.

בוליינג יקערדיק רידז

טין בוליינג: א קבט צוגאַנג צו אַדרעסינג די ישו